CAMPUS GRUPAL  se compromete a brindar un servicio profesional a su compañía, nuestra asesoría en selección de personal implica:

1. Recopilación de toda la información posible sobre el cargo a seleccionar, que serán tomadas en     una Requisición de personal, por uno de nuestros ejecutivos.

2. Aplicaremos estrategias de reclutamiento y conformar candidatos idóneos.

3. Realizaremos la evaluación y entrevistas a los candidatos.

4.  Investigamos la referencias laborales de los candidatos preseleccionados

5.  Presentamos la terna de candidatos.

6.  Coordinamos las entrevistas.

7.  Presentamos un informe final con los resultados de la evaluación integral de los candidatos finalistas.

8. Se mantendrán conversaciones acerca de recomendaciones sobre los candidatos. La Compañía contratará al Ejecutivo.

9. Durante el primer mes solventaremos cualquier inconveniente con el candidato seleccionado.

OTROS SERVICIOS EN SELECCIÓN DE PERSONAL QUE CAMPUS GRUPAL OFRECE:

1.      DIMENSIÓN Y PERFIL DE LAS POSICIONES A CONTRATAR, realizamos el estudio del puesto, donde se identifican claramente:

•      Concepto del puesto,
•      Funciones,
•      Areas de responsabilidad,
•      Educación
•      Experiencia,
•      Conocimientos especiales,
•      Características relacionadas con el rol.
•      Competencias

2.      EVALUACIÓN PSICOLÓGICA, En caso de que su Compañía disponga de un candidato de quien requiera su análisis. Realizamos  

• entrevistas en detalle,
• aplicacion de una bateria de tests psicológicos, análisis de antecedentes
  personales y laborales.  Presentamos  un informe psicológico completo.

Si el proceso lo requiere utilizamos metódos activos de evaluación:

• contactenos

   

   

   

      

LA SELECCIÓN ES REALIZADA POR PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Contamos además con otros profesionales psicólogos para realizar estudios mas profundos

Nos apoyamos en TESTS  y pruebas psicológicas actualizadas, sin embargo el trabajo de análisis e interpretación  no lo realiza un programa de computación sino PROFESIONALES de forma personalizada.

Somos los únicos en utilizar METODOS ACTIVOS DE SELECCIÓN como el ACTIVE ASSESSMENT y herramientas como las CARTAS PSICOPROYECTIVAS

OTROS SERVICIOS EN SELECCION DE PERSONAL QUE CAMPUS GRUPAL OFRECE:

1. DIMENSIÓN Y PERFIL DE LAS POSICIONES A CONTRATAR, realizamos el estudio del puesto, donde se identifican claramente:

•  Concepto del puesto
• Funciones
• Areas de responsabilidad
• Educacion

• Experiencia,
• Conocimientos especiales,
• Caracteristicas relacionadas con el rol.
• Competencias

2.      EVALUACIÓN PSICOLÓGICA, En caso de que su Compania disponga de un candidato de quien requiera su analisis. Realizamos  

• entrevistas en detalle,
• aplicación de una bateria de test psicológicos,
• análisis de antecedentes personales y laborales.  
  Presentamos un informe psicologico completo.

Si el proceso lo requiere utilizamos métodos activos de evaluación