Minidrama o Psicodrama de Mesa

El PLAY OF LIFE® es una metodología práctica, diseñada para incidir de manera rápida en el cambio positivo transformacional de individuos, familias, equipos y organizaciones. 

Play of Life  permite a la gente representar situaciones, sentimientos y objetivos tridimensionalmente; yendo mas alla de descripciones verbales y explicaciones,  para literalmente "ver" relaciones y situaciones con claridad. La metodologia de Play of Life combinada con el Modelo de Dirección Estratégica de Relaciones ® son técnicas que evitan la neo-corteza, donde  esta  localizado el lenguaje para directamente conectarse con el sistema limbico; aquella parte del cerebro que trata con emociones y memoria. Solo uniendo el sistema limbico con la neo-corteza es posible el cambio sostenible conductual. Esta es la piedra angular del Play of Life o Juego de Vida. 

La metodología es aplicada extensivamente en los campos de la psicoterapia, consejeria, coaching, la resolución de conflictos de familia, la consulta corporativa, liderazgo y el autoanálisis.

Simplemente, el Play of Life hace la comunicación más fácil y la transformación mas rapida. 

Con Play of Life:

·         Se convierte ideas y cuestiones complejas en representaciones simples visuales y tactiles.

·         Se destaca y vos de grupo y del individuo.

·         Se aclara el primer paso para alcanzar objetivos personales, familiares y profesionales.

·         Se identifican los comportamientos que impiden el logro de los resultados deseados.

·         Se respeta puntos de vista individuales de la gente y se les muestra que ellos han sido entendidos.

·         Se evita la trampa de la proyección, interpretación o el conducir a una persona basados en asunciones o ideas preconcebidas.

·         Se da a la gente otro modo de comunicarse en los momentos de ansiedad, miedo o angustia.

Apropiado para gente de todos las edades, todas las culturas y de todas las condiciones sociales.

Eficaz con personas con discapacidad mental, habilidades de articulacion bajas o desordenes relacionados (Autismo, Asperger, ADD, ADHD).

Fácil aprender y aplicar, seguro de  usar, y transferible.

Para más informacion sobre The Play Of Life ir a :  http://www.neuro-learning.com

PLAY OF LIFE EN EL CAMPO ORGANIZACIONAL

Y DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

El Juego de la Vida (Play of Life) desarrollada por el Dr. Carlos Raimundo  del Active Learning Centre (Sydney Australia), es una tecnica visual y práctica que utiliza un tablero y figuras para modificar positivamente comportamientos y relaciones. Se basa en un sólido marco teórico e investigacion profesional. Provee el camino y los primeros pasos del plan para alcanzar los objetivos organizacionales deseados.

ALGUNOS COMENTARIOS SOBRE ESTE METODO:

…unico, innovador, esclarecedor, informativo y sobretodo, entretenido.

Esta comprension de las personalidades habria sido la máa valiosa en mis 20 años en la industria de las computadoras al tratar actitudes hostiles.           IBM, John Derret- Product Manager

…he utilizado esta tecnica para facilitar la resolucion de problemas complejos.      BHP, Andrew Wilson, Company Secretary

…muy efectiva para incrementar mi conciencia y ayudar a transmitir mis ideas para un desempeno personal y organizacional más efectivo.            WESTPAC, Barry Scotchbrook, General Manager

...pone la teoria en practica       Dr. Colin Wastell_Senior Lecturer in Psychology

..creo una base para volverme un major gerente y tambien una mejor persona     KIMBERLY CLARK, Rod Attwood-National Sales Manager

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA:

La aplicacion deL Método del Play of LIFE  hace que la organizacion se beneficie:

• Siendo un lugar mas deseable para trabajar
• Incrementando la productividad
• Aumentando la lealtad
• Reduciendo el estres y agotamiento
• Bajando el ausentismo
• Minimizando accidentes
• Reduciendo el riesgo de mala práctica y reclamos
• Reduciendo gastos en consultorías a través de un entrenamiento interno

La aplicación de estos métodos hace a las organizaciones más eficientes y prósperas, dando a los gerentes el espacio para trabajar en asuntos estratégicos y planificación, y permitiendoles guiar a la empresa hacia un crecimiento sustentable.

MINIDRAMA

Es una adaptación del Psicodrama desarrollada para trabajar con un escenario mas pequeño y reducido utilizando recursos y técnicas activas, con objetos concretos y materiales diversos.

Se fundamenta en un principio de simplificación de técnicas y recursos para volverse una técnica de fácil acceso, comprensión  y utilización por todo tipo de profesionales que trabajan en la relación de ayuda.

El Minidrama podría también definirse como  una técnica de psicodrama de mesa que tiene varias ventajas al incorporar elementos visuales y espaciales a la relación de ayuda yendo más allá de las palabras.

En este método se pone énfasis en las imágenes como representaciones que permiten concretar la vida intrapsíquica y extrapsíquica de las personas.

Próximos cursos

El Play of Life fue creado por el Psiquiatra, MBA, Coach y el Entrenador,

Doctor Carlos A. Raimundo.

Algunas estadísticas de Play of Life:

• 98% de los clientes reportaron que eran capaces de clarificar sus asuntos de manera mas rapida usando Play of Life (PoL), que usando unicamente comunicacion verbal.
• 97% de los clientes se sintieron escuchados y comprendidos por su interlocutor.
• 90% de los coaches y counselors profesionales reportaron que PoL los ayudo a comprender las inquietudes y necesidades claves de sus clientes de manera más rapida (15-30 minutos) que utilizando metodos verbales.
• 85% de profesionales encontraron al PoL mas eficiente para identificar las metas de los clientes y el primer paso practico requerido para saltar de la situación actual a las metas definidas.
• 90% de los profesionales encontraron que Play of Life les permitia comunicarse mas alla de las barreras culturales.
• Cada practicante entrevistado estaba seguro que la mayoria de clientes respondería de manera positiva a Play of Life.
• 15% de los practicantes afirmo que algunos clientes mostraron escepticismo como primera respuesta a las figuras de PoL pero rapidamente se involucraron en la tecnica (5 minutos de promedio).
• 95% de los consultantes encontro que eran mas capaces de enganchar a sus clientes usando PoL, comparado con los metodos tradicionales de coaching solos. Las razones claves que dieron fueron: facilidad para obtener informacion; comprensión clara y global de lo que los clientes querian; los clientes se sentian seguros de que sus requerimientos verdaderos eran comprendidos.

BENEFICIOS PARA EL APLICANTE:

ü  Practico y facil de comprender

ü  Inmediatamente aplicable

ü  Estimulante y seguro

ü  Nunca falla

ü  Educativo

ü  Portable

ü  Flexible

ü  Maximiza la comunicacion expandiendo el lenguaje verbal

ü  Mejora la efectividad de coaches y mentores

ü  Revela las dinamicas grupales

ü  Aumenta la cohesion grupal y productividad

ü  Es divertido

AREAS EN LAS QUE PUEDE SER APLICADO

ü  Reclutamiento y seleccion de personal

ü  Coaching ejecutivo

ü  Evaluacion de problemas

ü  Resolucion de conflictos

ü  Construccion de equipos de trabajo

ü  Planificacion estrategica

ü  Motivacion del personal

ü  Planificacion estrategica

ü  Procesos de calidad

ü  Counseling

ü  Ventas y servicio al cliente

ü  Valoracion

ü  Capacitacion