QUE ES EL BURN OUT
Burn out o quemarse es un sindrome psicoemocional que afecta a profesionales de servicios humanos.
"Una respuesta a un estres emocional cronico cuyos rasgos principales son el agotamiento fisico y psicologico, una actitud fria y dpersonalizada en la relacion con los demas y un sentimiento de inadecuacion a las tareas que se han de realizar." MASLACH &: JACKSON (1981).
El trabajo de atención directa a determinados grupos humanos, especialmente aquellos con problematicas complejas conlleva una tension adicional específica , creando problemas psicoemocionales a quienes las ejercen. El propio ejercicio de la profesion puede tener repercusiones negativas en la salud mental del personal, afectando negativamente al rendimiento y la calidad de la asistencia que se ofrece.
SÍNTOMAS: cansancio y agotamiento fisico y emocional, desarrollo de una autoestima y autoimagen negativa, actitud negativa frente al trabajo, apatia y falta de interespor los consultantes, clientes o pacientes.
ETIOLOGIA: se origina en el estrés desencadenado por la dedicacion laboral en condiciones de trabajo deficientes y por el contacto con determinados elementos contextuales del entorno laboral, como consecuencia de altos niveles de tension en el trabajo, frustración personal e inadecuadas aptitudes de enfrentamiento a las situaciones conflictivas. (Filgueira, 1995).
El burn out o "ESTAR QUEMADO" es una situación en la que la persona, en contra de sus expectativas, no logra obtener los resultados esperados por mas que se haya entrenado a fondo y esforzado por conseguirlos, cayendo en un estado de desesperanza y apatia.
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Programa de Entrenamiento:
DIRECCION ASISTIDA
DE PROCESOS PERSONALES
OBJETIVO: Ejercitarse en la direccion y facilitacion de procesos terapeuticos individuales mediante experiencias de simulacion dramatizacion el Modelo de Direccion asistida, el cual permite recibir sugerencias y orientacion el momento mismo del proceso (feedback en accion asi como la implementacion y ensayo de alternativas al instante, multiplicando la intensidad del entrenamiento o aprendizaje, al dirigir tanto experiencias reales como de roleplaying. La experiencia grupal suele ser muy rica, no solo a nivel del aprendizaje teorico-practico, sino tambien como vivencia de crecimiento personal. El proceso se transforma efectivamente en sesiones de Supervision de grupo, tanto del rol de Psicoterapeuta Individual como el de Conductor Grupal.
DIRIGIDO A: Cursantes de los niveles de Yo-Auxiliares o de Coordinadores /Directores de Psicodrama, asi como Egresados de la Formacion psicodramatica, preferentemente Profesionales y/o Estudiantes avanzados de Psicologia o carreras afines, Psicoterapeutas en Formacion, profesionales cuyo desempeno implica acompanar procesos personales de crecimiento, desarrollo, orientacion, apoyo terapeutico. Por tratarse de un entrenamiento en Direccion de Procesos, podria analizarse la participacion de estudiantes egresados (previo estudio de cada caso), el enfoque terapeutico predominante sea psicodramatico.
Ver fechas
Dirige: Santiago Jacome (Psicologo clinico, Psicoterapeuta de grupo psicodramatista)
Inscripciones: 2264300, 3318882
Cupo limitado
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Un grupo de profesionales se reune periodicamente para exponer los casos que les crean dudas, incertidumbre, sensacion de no entender, sobrecarga, etc. El coordinador aporta y cuida de la buena marcha del proceso Supervision: La vision desde diferentes profesionales de una situacion aporta informacion referencias sorprendentes y muy enriquecedoras para nuestro trabajo (covision)
El grupo de supervision es un espacio protegido que resguarda la salud mental y emocional de los profesionales. Al tener la oportunidad de procesar sus dificultades personales, manejar su estres y sus propios conflictos los profesionales estaran mejor preparados y en mejores condiciones de brindar una adecuada atencion a sus clientes. El formato del grupo esta abierto a cualquier modalidad terapeutica.
Dirigido a: Profesionales de psicolog? psicoterapia, salud, docencia, trabajo social y areas relacionadas. Psicodramatistas. Equipos interdisciplinarios de instituciones que trabajan con poblaciones de alto riesgo.
En CAMPUS GRUPAL ofrecemos ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES, GRUPALES E INDIVIDUALES para prevenir y tratar el agotamiento yt desgaste profesional:
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Desarrollo de habilidades de manejo del estres
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Construccion de redes de apoyo
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Adquisicion de habilidades
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Modificacion de actitudes
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Evaluacion del trabajo actual y sus posibilidades.
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Manejo del humor
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Desvinculacion de preocupaciones
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Instalacion de recursos
SUPERVISION para profesionales que requieren pautas de intervencion con pacientes dificiles: una vez al mes VER FECHAS Y HORARIOS
TERAPIA DE GRUPO para Profesionales de la salud mental sometidos a intenso estres: una vez al mes VER FECHAS Y HORARIOS
TALLERES especiales de supervision, practica de direccion y autocuidado para Profesionales de la salud mental y personas sometidos a intenso estres, con profesores invitados del extranjero VER FECHAS Y HORARIOS
Informes e inscripciones:
Campus Grupal.- Telefax (02) 226 4300, (02) 3318882, 095605645 movi, Antonio de Ulloa N34-493 y Pedro Bedón, sector Rumipamba.
Quito-Ecuador
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TRAUMA VICARIO: AUTOCUIDADO PERSONAL, DE EQUIPOS E INSTITUCIONES
BURN OUT: PROPUESTAS PARA EL AUTOCUIDADO CON TECNICAS DE ACCION
-¿Cual es nuestro drama como terapeutas de traumas, duelos y cuidados, de quienes sufren?
-Psicodrama y técnicas de acción dramáticas (teatrales, dramaterapia) en el autocuidado personal, equipos e instituciones
-Revisitando el axiodrama moreniano
-Síndrome de queme profesional (burnout) -en- acción
-El Decálogo del autocuidado con psicodrama
- Recursos para el autocuidado personal e institucional.
-Hacia una propuesta integral desde las acciones dramáticas y artísticas, para la prevención, terapéutica y rehabilitacion de clínicos y terapeutas con síndrome profesionales (en proceso de queme o quemados)
Información: Campus Grupal
Antonio de Ulloa N34-493 y Pedro Bedón, Quito- Ecuador Tel.2264300, 3318882
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